Zeit- und Zielmanagement
Objektleiter und Objektleiterinnen eines internationalen Service-Unternehmens reflektierten ihr persönliches und berufliches Zeit- und Zielmanagement.
Sie lernten neue Strategien, sich selbst und ihr Team noch besser zu organisieren. Es galt vor allem bei vielen kurzfristigen Änderungen den Überblick zu behalten, Aufträge in den Objekten weiterhin termingerecht abzuwickeln und ein verschiedensprachiges Team an die Firma zu binden.
Ein Mehr an Zeit - Zeitmanagement im 21. Jahrhundert
Kommunale Mitarbeiter lernten die 7 Generationen des Zeitmanagements kennen und reflektierten ihre eigenen Strategien im Umgang mit ihrer Zeit. Sie erhielten einen Überblick über ihre Gewohnheiten und Denkweisen im Umgang mit der eigenen Zeit. Tipps und Tricks für den Umgang mit der eigenen Zeit wurden erläutert und reflektiert. Besonders hilfreich wurden die effektiven Methoden empfunden, die vorgestellt und eingeübt wurden. Mit anschließendem individuellem Telefon-Coaching.
Mehr Arbeit - weniger Zeit: Umgang mit Arbeitszeitverdichtung
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen reflektierten, wie sie persönlich die in den letzten Jahrzehnten zunehmende Arbeitsverdichtung wahrnehmen und erleben. Der Umgang mit innerem Druck bei steigender Arbeitsbelastung wurde überdacht und neue Denk-, Fühl- und Handlungsmuster wurden erarbeitet. Die Teilnehmenden lernten, wie Sie sich selbst besser entspannen und entlasten können.
An strategisch sinnvoller Stelle soll ein Zeitspartool implementiert werden, dass ca. 5-10 % Zeit spart.
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