Referenzen Einzel- und Teamcoaching
Karriere-Coaching
Karin schafft es, eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, in der man sich gut öffnen kann. Ihre Art ist sehr wertschätzend, was durch ihre Haltung und Sprache, als auch durch die Wortwahl zum Ausdruck gebracht wird.
Ich schätze es, dass sie mit ihren Fragen und Anmerkungen mal einen Gedanken, mal einen Prozess des Überlegens anstößt. In diesem Zusammenhang fand ich die praktischen
Tipps, die man gleich umsetzen konnte hilfreich. Dadurch bin ich ins aktive Handeln gekommen und gute Veränderungen wurden angestoßen. Karin findet Worte für die Prozesse, in denen man sich befindet
und kann diese mit theoretischem Wissen verknüpfen. Das half mir an mancher Stelle, meine eigene Situation besser zu verstehen.
An meiner neuen Stelle, die ich nach dem Coaching annahm, fühle ich mich sehr wohl und als frischgebackene Chefin mache ich wertvolle Erfahrungen und kann gestalten. Alles in allem, kann ich es sehr empfehlen mit Karin die Reise zu beginnen.
Hanna Arhim-Sam, Interkulturelle Trainerin und Sozialarbeiterin, Brandenburg
Führungs-Coaching
Das Gespräch mit Ihnen war für mich wieder sehr hilfreich, da ich so die Möglichkeit hatte, Gedanken, die mich beschäftigen zu ordnen und den nächsten Schritt zu überlegen.
Richard Samhammer, Ingenieur und Gemeindeältester Baden-Württemberg
Coaching auf Führungsebene
Ich wußte erst nicht, was oder wie Sie es getan haben, doch nach den Gesprächen mit Ihnen ging es mir wieder sehr gut.
Dank der tollen Gespräche mit Ihnen konnte ich sicherer auftreten und meine Position stärken. Und heute weiß ich: Sie haben mir gezeigt, worin meine Stärken und die Stärken meiner Situation liegen. Das hat mir neue Gestaltungskraft gegeben. Vielen Dank!
Thomas Weber, Leiter Neue Fertigungs-Technologien, Neugart GmbH, Baden-Württemberg
Gruppencoaching: Team- und Verkaufskompetenz
In unserem Optikgeschäft arbeiten auf engstem Raum 6 Personen miteinander. Dabei ist es eine große Herausforderung, füreinander Verständnis zu haben und die Kollegen in ihrer Andersartigkeit anzunehmen bzw. auch davon zu profitieren. Weiterhin betreten täglich Kunden unser Geschäft, mit unterschiedlichsten Bedürfnissen. Es gilt diese Bedürfnisse zu erkennen und darauf einzugehen.
Nur durch 100% zufriedene Kunden kann auf Dauer der Erfolg garantiert werden.
Durch das kompetente Team-Coaching von Karin Beckendorff-Dierberger zu:
1 x 1 der Persönlichkeit: Sich selbst und andere besser verstehen: mit den Schwerpunkten
a. eigene Stärken und Teamstärken erkennen
b. typgerecht verkaufen.
Die Kundenstärken und –bedürfnisse im Blick ist es uns gelungen, besser mit- und füreinander zu arbeiten,
unsere Kunden besser einzuschätzen und zufriedenzustellen.
Jens Przibilla, Optiker-Meister und Inhaber von Brillenmacher Keller, Ettenheim
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